IRCC، ۱۸۶ کد NOC را در فهرست مشاغل با دستمزد بالای Express Entry منتشر کرده است. این فهرست از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ اجرایی می‌شود، نه پیش از آن. از آن تاریخ، سابقه کار واجد شرایط در کانادا یا پیشنهاد شغلی واجد شرایط در یک شغل فهرست‌شده ممکن است امتیاز CRS اضافه کند، اما قرارگرفتن یک NOC در فهرست، به‌تنهایی واجد شرایط بودن برای Express Entry، دریافت دعوت‌نامه برای درخواست یا اقامت دائم را تضمین نمی‌کند.
فهرست مشاغل با دستمزد بالا چه معنایی دارد
برای اهداف Express Entry، شغل با دستمزد بالا، شغلی در طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) است که دستمزد میانه آن در سراسر کانادا دست‌کم ۱٫۳ برابر متوسط دستمزد میانه کل نیروی کار کانادا باشد. IRCC گروه NOC را ارزیابی می‌کند، نه دستمزدی را که به یک کارگر مشخص پرداخت می‌شود. بنابراین، حقوق شخصی بالاتر، یک شغل را وارد فهرست نمی‌کند و قرارگرفتن یک شغل در فهرست نیز به این معنا نیست که همه کارگران آن شغل دستمزد یکسانی دریافت می‌کنند.
نخستین فهرست بر مبنای داده‌های سال‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ از Job Bank، Labour Force Survey و Census of Population تهیه شده است. IRCC برای هر NOC، بالاترین سطح دستمزد بالا را که در آن دوره سه‌ساله به آن رسیده است، تعیین می‌کند. ۱۸۶ شغل به سه سطح دستمزد تقسیم شده‌اند: دست‌کم دو برابر دستمزد میانه نیروی کار، دست‌کم ۱٫۵ برابر اما کمتر از دو برابر دستمزد میانه، و دست‌کم ۱٫۳ برابر اما کمتر از ۱٫۵ برابر دستمزد میانه.
این یک معیار جدید امتیازدهی CRS در Express Entry است. این معیار، یک برنامه مهاجرتی جداگانه، یک دسته جدید در انتخاب مبتنی بر دسته‌بندی، یا همان جریان دستمزد بالای Temporary Foreign Worker Program نیست. مورد اخیر برای اهداف Labour Market Impact Assessment از دستمزد پیشنهادی کارفرما و آستانه‌های دستمزد استانی یا قلمرویی استفاده می‌کند.
- تاریخ اجرا: ۳ نوامبر ۲۰۲۶.
- مبنای فهرست: داده‌های ملی دستمزد در سطح NOC از سال‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵.
- تمایز کلیدی: IRCC شغل را طبقه‌بندی می‌کند، نه نرخ دستمزد فردی متقاضی را.
- مهم: فهرست‌های مشاغل انتخاب مبتنی بر دسته‌بندی و فهرست مشاغل با دستمزد بالا، فهرست‌هایی جداگانه با قواعد واجد شرایط بودن جداگانه هستند.
NOCهای دست‌کم دو برابر دستمزد میانه
این بالاترین سطح شامل ۳۱ NOC است. مشروط به قواعد جداگانه واجد شرایط بودن، دست‌کم ۱۲ ماه سابقه کار واجد شرایط در کانادا در یک یا چند شغل در این سطح می‌تواند به ۷۰ امتیاز اضافی CRS منجر شود. یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط در شغلی در این سطح می‌تواند ۱۰۰ امتیاز CRS داشته باشد.
- 00011 — مدیران ارشد دولتی و مقامات؛ 00012 — مدیران ارشد خدمات مالی، ارتباطات و سایر خدمات تجاری؛ 00013 — مدیران ارشد خدمات بهداشت، آموزش، اجتماعی و جامعه و سازمان‌های عضویتی.
- 10010 — مدیران مالی؛ 10011 — مدیران منابع انسانی؛ 10012 — مدیران خرید؛ 10020 — مدیران بیمه، املاک و کارگزاری مالی؛ 10021 — مدیران بانکداری، اعتبار و سایر سرمایه‌گذاری‌ها.
- 20010 — مدیران مهندسی؛ 20011 — مدیران معماری و علوم؛ 20012 — مدیران سیستم‌های رایانه‌ای و اطلاعاتی.
- 21330 — مهندسان معدن؛ 21332 — مهندسان نفت.
- 31100 — متخصصان پزشکی بالینی و آزمایشگاهی؛ 31101 — متخصصان جراحی؛ 31102 — پزشکان عمومی و پزشکان خانواده؛ 31103 — دامپزشکان.
- 31302 — پرستاران متخصص؛ 31303 — دستیاران پزشک، ماماها و متخصصان حرفه‌های پیراپزشکی.
- 40010 — مدیران دولتی در توسعه سیاست‌های بهداشت و اجتماعی و اداره برنامه‌ها؛ 40011 — مدیران دولتی در تحلیل اقتصادی، توسعه سیاست و اداره برنامه‌ها؛ 40012 — مدیران دولتی در توسعه سیاست‌های آموزشی و اداره برنامه‌ها؛ 40019 — سایر مدیران در مدیریت عمومی.
- 40040 — افسران ارشد پلیس و مشاغل مرتبط در خدمات حفاظت عمومی؛ 40041 — رؤسای آتش‌نشانی و افسران ارشد آتش‌نشانی.
- 41100 — قضات؛ 41101 — وکلا و سردفتران کبک؛ 41200 — استادان و مدرسان دانشگاه.
- 60010 — مدیران فروش شرکتی؛ 80010 — مدیران تولید منابع طبیعی و ماهیگیری؛ 90011 — مدیران خدمات عمومی.
NOCهای ۱٫۵ تا کمتر از دو برابر دستمزد میانه
این سطح میانی شامل ۸۹ NOC است. متقاضیانی که واجد شرایط دریافت ۷۰ امتیاز برای سابقه کار با دستمزد بالای کانادایی نیستند، در صورت داشتن دست‌کم ۱۲ ماه سابقه واجد شرایط ترکیبی در کانادا در مشاغل این سطح یا بالاتر، ممکن است ۴۰ امتیاز اضافی دریافت کنند. یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط در این سطح می‌تواند ۷۰ امتیاز CRS داشته باشد.
- 00014 — مدیران ارشد تجارت، پخش و سایر خدمات؛ 00015 — مدیران ارشد ساخت‌وساز، حمل‌ونقل، تولید و خدمات عمومی.
- 10019 — سایر مدیران خدمات اداری؛ 10022 — مدیران تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی؛ 10029 — سایر مدیران خدمات تجاری؛ 10030 — مدیران اپراتورهای مخابراتی.
- 11103 — نمایندگان اوراق بهادار، معامله‌گران و کارگزاران سرمایه‌گذاری؛ 11201 — مشاغل تخصصی در مشاوره مدیریت کسب‌وکار.
- 21100 — فیزیک‌دانان و ستاره‌شناسان؛ 21102 — زمین‌شناسان و اقیانوس‌شناسان؛ 21103 — هواشناسان و اقلیم‌شناسان؛ 21109 — سایر مشاغل تخصصی در علوم فیزیکی؛ 21111 — متخصصان جنگلداری؛ 21120 — متخصصان بهداشت، ایمنی عمومی و محیط‌زیست.
- 21202 — برنامه‌ریزان شهری و کاربری زمین؛ 21210 — ریاضی‌دانان، آمارشناسان و اکچوئرها؛ 21211 — دانشمندان داده؛ 21220 — متخصصان امنیت سایبری؛ 21221 — متخصصان سیستم‌های کسب‌وکار؛ 21222 — متخصصان سیستم‌های اطلاعاتی؛ 21223 — تحلیل‌گران پایگاه داده و مدیران داده.
- 21230 — توسعه‌دهندگان و برنامه‌نویسان سیستم‌های رایانه‌ای؛ 21231 — مهندسان و طراحان نرم‌افزار؛ 21232 — توسعه‌دهندگان و برنامه‌نویسان نرم‌افزار.
- 21300 — مهندسان عمران؛ 21301 — مهندسان مکانیک؛ 21310 — مهندسان برق و الکترونیک؛ 21311 — مهندسان رایانه، به‌استثنای مهندسان و طراحان نرم‌افزار؛ 21320 — مهندسان شیمی؛ 21321 — مهندسان صنایع و تولید؛ 21322 — مهندسان متالورژی و مواد؛ 21331 — مهندسان زمین‌شناسی؛ 21390 — مهندسان هوافضا؛ 21399 — سایر مهندسان متخصص.
- 22231 — بازرسان مهندسی و افسران مقرراتی؛ 22312 — تکنسین‌ها و مکانیک‌های ابزار دقیق صنعتی.
- 30010 — مدیران مراقبت‌های بهداشتی؛ 31110 — دندان‌پزشکان؛ 31112 — شنوایی‌شناسان و آسیب‌شناسان گفتار و زبان؛ 31120 — داروسازان؛ 31200 — روان‌شناسان؛ 31202 — فیزیوتراپیست‌ها؛ 31203 — کاردرمانگران.
- 31300 — هماهنگ‌کنندگان و سرپرستان پرستاری؛ 31301 — پرستاران ثبت‌شده و پرستاران روان‌پزشکی ثبت‌شده؛ 32111 — بهداشت‌کاران و درمانگران دندان.
- 40020 — مدیران آموزش پسادبیرستانی و آموزش حرفه‌ای؛ 40021 — مدیران مدارس و مدیران آموزش ابتدایی و متوسطه؛ 40030 — مدیران خدمات اجتماعی، جامعه و اصلاح و بازپروری؛ 40042 — افسران ارتشی نیروهای مسلح کانادا.
- 41210 — مدرسان کالج و سایر آموزش‌های حرفه‌ای؛ 41220 — معلمان دبیرستان؛ 41221 — معلمان دبستان و مهدکودک؛ 41310 — بازرسان پلیس و سایر مشاغل تحقیقاتی؛ 41311 — افسران تعلیق و آزادی مشروط؛ 41320 — مشاوران آموزشی.
- 41401 — اقتصاددانان و پژوهشگران و تحلیل‌گران سیاست اقتصادی؛ 41402 — افسران توسعه کسب‌وکار و پژوهشگران و تحلیل‌گران بازار؛ 41404 — پژوهشگران سیاست بهداشت، مشاوران و افسران برنامه؛ 41407 — افسران برنامه ویژه دولت.
- 42100 — افسران پلیس، به‌استثنای افسران ارشد؛ 42101 — آتش‌نشانان.
- 50010 — مدیران کتابخانه، آرشیو، موزه و نگارخانه هنری؛ 50011 — مدیران نشر، فیلم، پخش و هنرهای نمایشی؛ 51100 — کتابداران.
- 70010 — مدیران ساخت‌وساز؛ 70012 — مدیران بهره‌برداری و نگهداری تأسیسات؛ 70020 — مدیران حمل‌ونقل؛ 70021 — مدیران خدمات پست و پیک.
- 72011 — پیمانکاران و سرپرستان مشاغل برق و مخابرات؛ 72012 — پیمانکاران و سرپرستان مشاغل لوله‌کشی صنعتی؛ 72023 — سرپرستان عملیات حمل‌ونقل ریلی؛ 72103 — دیگ‌سازان.
- 72202 — برق‌کاران سیستم‌های قدرت؛ 72203 — کارکنان خطوط برق و کابل؛ 72301 — لوله‌کش‌های بخار، لوله‌کش‌ها و نصب‌کنندگان سیستم‌های اسپرینکلر؛ 72406 — سازندگان و مکانیک‌های آسانسور.
- 72600 — خلبانان هواپیما، مهندسان پرواز و مربیان پرواز؛ 72601 — کنترل‌کنندگان ترافیک هوایی و مشاغل مرتبط؛ 72604 — کنترل‌کنندگان ترافیک ریلی و تنظیم‌کنندگان ترافیک دریایی؛ 73310 — مهندسان لوکوموتیو راه‌آهن و محوطه ریلی.
- 82020 — سرپرستان معدن‌کاری و استخراج سنگ؛ 82021 — پیمانکاران و سرپرستان حفاری و خدمات نفت و گاز؛ 83101 — حفاران، سرویس‌کاران، آزمایش‌کنندگان چاه نفت و گاز و کارکنان مرتبط.
- 90010 — مدیران تولید؛ 92011 — سرپرستان فرآوری نفت، گاز و مواد شیمیایی و خدمات عمومی؛ 92100 — مهندسان نیرو و اپراتورهای سیستم‌های قدرت؛ 93100 — اپراتورهای کنترل مرکزی و فرآیند در فرآوری مواد معدنی و فلزات؛ 93101 — اپراتورهای کنترل مرکزی و فرآیند در فرآوری نفت، گاز و مواد شیمیایی.
NOCهای ۱٫۳ تا کمتر از ۱٫۵ برابر دستمزد میانه
این سطح ورودی شامل ۶۶ NOC است. متقاضیانی که واجد شرایط دریافت هیچ‌یک از امتیازهای ۷۰ یا ۴۰ امتیازی سابقه کار با دستمزد بالای کانادایی نیستند، پس از انباشت دست‌کم ۱۲ ماه سابقه کار واجد شرایط ترکیبی در کانادا در مشاغل فهرست‌شده با دستمزد بالا، ممکن است ۲۰ امتیاز اضافی CRS دریافت کنند. یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط در این سطح می‌تواند ۵۰ امتیاز CRS داشته باشد.
- 00010 — قانون‌گذاران.
- 11100 — حسابرسان و حسابداران مالی؛ 11101 — تحلیل‌گران مالی و سرمایه‌گذاری؛ 11102 — مشاوران مالی؛ 11109 — سایر افسران مالی؛ 11200 — متخصصان منابع انسانی.
- 12201 — ارزیابان خسارت بیمه و بررسی‌کنندگان دعاوی؛ 12203 — ارزیابان، ارزش‌گذاران کسب‌وکار و کارشناسان ارزیابی.
- 21101 — شیمی‌دانان؛ 21110 — زیست‌شناسان و دانشمندان مرتبط؛ 21112 — نمایندگان، مشاوران و متخصصان کشاورزی.
- 21200 — معماران؛ 21201 — معماران منظر؛ 21203 — نقشه‌برداران زمین؛ 21234 — توسعه‌دهندگان و برنامه‌نویسان وب.
- 22214 — مشاغل فنی در ژئوماتیک و هواشناسی؛ 22232 — متخصصان بهداشت و ایمنی شغلی؛ 22233 — بازرسان ساخت‌وساز؛ 22310 — تکنولوژیست‌ها و تکنسین‌های مهندسی برق و الکترونیک؛ 22313 — مکانیک‌ها، تکنسین‌ها و بازرسان ابزار دقیق، برق و اویونیک هواپیما.
- 31121 — متخصصان تغذیه و رژیم‌درمانی؛ 32102 — مشاغل پیراپزشکی؛ 32103 — درمانگران تنفسی، متخصصان پرفیوژن بالینی و تکنولوژیست‌های قلبی‌ریوی؛ 32120 — تکنولوژیست‌های آزمایشگاه پزشکی؛ 32121 — تکنولوژیست‌های پرتوشناسی پزشکی؛ 32122 — سونوگرافیست‌های پزشکی.
- 41300 — مددکاران اجتماعی؛ 41400 — پژوهشگران سیاست علوم طبیعی و کاربردی، مشاوران و افسران برنامه؛ 41403 — پژوهشگران سیاست اجتماعی، مشاوران و افسران برنامه؛ 41405 — پژوهشگران سیاست آموزشی، مشاوران و افسران برنامه؛ 41409 — سایر مشاغل تخصصی در علوم اجتماعی.
- 43201 — افسران خدمات اصلاح و بازپروری؛ 43203 — افسران خدمات مرزی، گمرک و مهاجرت.
- 50012 — مدیران برنامه‌ها و خدمات تفریحی، ورزشی و تناسب اندام؛ 51101 — محافظان و متصدیان مجموعه‌ها؛ 51102 — آرشیویست‌ها؛ 51111 — نویسندگان و مؤلفان، به‌استثنای نویسندگان فنی؛ 51112 — نویسندگان فنی؛ 51120 — تهیه‌کنندگان، کارگردانان، طراحان رقص و مشاغل مرتبط؛ 52112 — تکنسین‌های پخش.
- 60020 — مدیران تجارت خرده‌فروشی و عمده‌فروشی؛ 60031 — مدیران خدمات اقامتی؛ 60040 — مدیران خدمات مشتری و خدمات شخصی.
- 72010 — پیمانکاران و سرپرستان مشاغل ماشین‌کاری، شکل‌دهی، فرم‌دهی و برپاسازی فلز و مشاغل مرتبط؛ 72013 — پیمانکاران و سرپرستان مشاغل نجاری؛ 72014 — پیمانکاران و سرپرستان سایر مشاغل ساخت‌وساز، نصب، تعمیر و خدمات؛ 72020 — پیمانکاران و سرپرستان مشاغل مکانیکی؛ 72021 — پیمانکاران و سرپرستان گروه‌های اپراتور تجهیزات سنگین.
- 72102 — ورق‌کاران فلز؛ 72105 — آهن‌کاران؛ 72201 — برق‌کاران صنعتی؛ 72302 — لوله‌کش‌های گاز؛ 72320 — آجرچین‌ها؛ 72321 — عایق‌کاران.
- 72401 — مکانیک‌های تجهیزات سنگین؛ 72403 — تعمیرکاران واگن راه‌آهن؛ 72404 — مکانیک‌ها و بازرسان هواپیما؛ 72500 — اپراتورهای جرثقیل.
- 72602 — افسران عرشه در حمل‌ونقل آبی؛ 72603 — افسران مهندسی در حمل‌ونقل آبی؛ 73311 — راهبران و ترمزبانان راه‌آهن.
- 82010 — سرپرستان قطع درخت و جنگلداری؛ 83100 — معدن‌کاران تولید و توسعه زیرزمینی؛ 83120 — ناخدایان و افسران ماهیگیری؛ 92010 — سرپرستان فرآوری مواد معدنی و فلزات؛ 93102 — اپراتورهای کنترل تولید خمیر کاغذ، کاغذسازی و پوشش‌دهی.
نحوه عملکرد امتیازهای جدید CRS
از ۳ نوامبر ۲۰۲۶، IRCC متقاضی را از طریق سابقه کار واجد شرایط در کانادا یا مسیر پیشنهاد شغلی واجد شرایط ارزیابی می‌کند و گزینه‌ای را به کار می‌گیرد که امتیاز بالاتری ایجاد کند. این دو مسیر با هم جمع نمی‌شوند. متقاضی نمی‌تواند امتیاز سابقه کار با دستمزد بالای کانادایی را به امتیاز پیشنهاد شغلی با دستمزد بالا اضافه کند.
برای مسیر سابقه کار در کانادا، امتیاز مربوط به دستمزد بالا به امتیازهای CRS که معمولاً برای مدت سابقه کار واجد شرایط در کانادا در دسترس است، افزوده می‌شود. حداکثر مجموع امتیاز برای سابقه کار در کانادا تحت عامل ادغام در بازار کار، برای متقاضی بدون همسر یا شریک عرفی همراه ۱۵۰ امتیاز و برای متقاضی دارای همسر یا شریک همراه ۱۴۰ امتیاز است.
شرط ۱۲ ماه سابقه کار با دستمزد بالا می‌تواند، بسته به سطح دستمزد، از طریق یک یا چند شغل واجد شرایط برآورده شود. امتیاز در بالاترین سطح مستلزم دست‌کم ۱۲ ماه سابقه در مشاغلی با دستمزد دست‌کم دو برابر میانه است. امتیاز سطح میانی، در صورتی که متقاضی واجد شرایط امتیاز ۷۰ نباشد، سابقه ترکیبی در مشاغلی با دستمزد دست‌کم ۱٫۵ برابر میانه را می‌پذیرد. امتیاز ۲۰ امتیازی، در صورتی که متقاضی واجد شرایط هیچ‌یک از دو امتیاز بالاتر نباشد، می‌تواند بر اساس سابقه ترکیبی در مشاغل واجد شرایط فهرست‌شده باشد.
- دستمزد دست‌کم دو برابر میانه: ۷۰ امتیاز اضافی CRS برای سابقه کار واجد شرایط در کانادا، یا ۱۰۰ امتیاز CRS برای یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط.
- دستمزد دست‌کم ۱٫۵ تا کمتر از دو برابر میانه: ۴۰ امتیاز اضافی CRS برای سابقه کار واجد شرایط در کانادا، در صورت عدم واجد شرایط بودن برای ۷۰ امتیاز، یا ۷۰ امتیاز CRS برای یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط.
- دستمزد دست‌کم ۱٫۳ تا کمتر از ۱٫۵ برابر میانه: ۲۰ امتیاز اضافی CRS برای سابقه کار واجد شرایط در کانادا، در صورت عدم واجد شرایط بودن برای ۴۰ یا ۷۰ امتیاز، یا ۵۰ امتیاز CRS برای یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط.
- یک شغل با دستمزد بالا به‌طور خودکار امتیاز CRS ایجاد نمی‌کند. متقاضی باید الزامات قابل اعمال مربوط به سابقه کار یا پیشنهاد شغلی و تمام قواعد مرتبط Express Entry را برآورده کند.
الزامات سابقه کار در کانادا و پیشنهاد شغلی
سابقه کار واجد شرایط در کانادا برای امتیاز جدید دستمزد بالا، عموماً باید طی ۱۰ سال گذشته در کانادا و در شغلی با NOC TEER 0، 1، 2 یا 3 به دست آمده باشد. IRCC برای برخی پزشکانی که خدمات پزشکی با بودجه عمومی ارائه می‌دهند، قواعد خاصی دارد. NOC فهرست‌شده باید با کاری که واقعاً انجام شده مطابقت داشته باشد، به‌ویژه با بیانیه اصلی و بیشتر وظایف اصلی در شرح NOC؛ انتخاب یک کد صرفاً به دلیل جذب امتیاز بیشتر کافی نیست.
یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط برای امتیاز پیشنهاد با دستمزد بالا، عموماً باید برای کار تمام‌وقت و مستمر در کانادا برای دست‌کم یک سال پس از آن باشد که متقاضی مقیم دائم می‌شود. IRCC ارزیابی می‌کند که آیا پیشنهاد واقعی است یا خیر، از جمله اینکه کارفرما فعالانه فعالیت دارد، نیاز معقولی به این موقعیت دارد، می‌تواند شرایط پیشنهاد را برآورده کند و با قوانین قابل اعمال استخدام و جذب نیرو مطابقت دارد.
از ۳ نوامبر ۲۰۲۶، برای پیشنهاد شغلی واجد شرایطی که برای این امتیازهای Express Entry استفاده می‌شود، LMIA لازم نخواهد بود. این به آن معنا نیست که همه مجوزهای کار کانادا از LMIA معاف هستند یا پیشنهاد شغلی به‌طور خودکار مجوز کار در کانادا را فراهم می‌کند. مجوز کار، واجد شرایط بودن برنامه، رتبه‌بندی CRS و ارزیابی اقامت دائم، همچنان موضوعاتی متمایز هستند.
- مسیر سابقه کار با دستمزد بالای کانادایی، صرفاً به این دلیل که شغل خارجی دارای NOC فهرست‌شده است، برای سابقه کار خارجی امتیاز نمی‌دهد.
- یک شغل فهرست‌شده همچنان ممکن است برای یک برنامه مشخص Express Entry واجد شرایط نباشد، اگر متقاضی الزامات آن برنامه درباره زبان، سابقه کار، تحصیلات، پیشنهاد شغلی یا سایر الزامات را برآورده نکند.
- یک پیشنهاد واجد شرایط ممکن است بر الزامات Federal Skilled Worker Program یا Federal Skilled Trades Program اثر بگذارد، اما قواعد آن برنامه‌ها باید جداگانه بررسی شوند.
- دریافت امتیازهای دستمزد بالا، دریافت دعوت‌نامه برای درخواست را تضمین نمی‌کند. حداقل امتیاز CRS و معیارهای دور انتخاب مشخص همچنان تعیین‌کننده هستند.
نحوه استفاده از فهرست بدون خطا در NOC
با شناسایی NOC که به‌بهترین‌وجه با وظایف واقعی شغلی متقاضی مطابقت دارد آغاز کنید، نه با اتکا به عنوان شغلی. عنوان‌ها می‌توانند گمراه‌کننده باشند: نقشی با عنوان مدیر، مهندس، تحلیل‌گر یا تکنسین ممکن است، اگر وظایف اصلی و زمینه استخدامی متفاوت باشد، در NOC دیگری قرار گیرد. نامه‌های کارفرما، قراردادها، سوابق پرداخت، اسناد مالیاتی و سایر مدارکی را که می‌توانند از سمت ادعاشده و دوره کار پشتیبانی کنند، نگه دارید.
سپس سابقه کانادایی و خارجی را تفکیک کنید، دوره‌های کاری مرتبط را محاسبه کنید و بررسی کنید که آیا کار در کانادا در یک دسته TEER واجد شرایط قرار می‌گیرد یا خیر. متقاضیانی که به پیشنهاد شغلی اتکا دارند باید اطمینان یابند که پروفایل Express Entry و مدارک پیشنهاد، کارفرما، وظایف، دستمزد، ساعات کار، محل و مدت مورد انتظار اشتغال را به‌طور یکسان توصیف می‌کنند.
فهرست ممکن است در به‌روزرسانی آینده تغییر کند. با این حال، IRCC می‌گوید اگر پس از صدور دعوت‌نامه برای درخواست، فهرست را به‌روزرسانی کند، همچنان از سطح شغلی قابل اعمال در تاریخ دعوت‌نامه استفاده خواهد کرد؛ از جمله در مواردی که یک NOC بعداً تغییر سطح دهد، حذف یا اضافه شود. متقاضیان باید یک نسخه تاریخ‌دار از فهرست قابل اعمال و سوابق دعوت‌نامه خود را نگه دارند.
- پیش از درخواست امتیاز، NOC شش‌رقمی صحیح را تأیید کنید.
- حقوق شخصی را معیار ورود به فهرست دستمزد بالا تلقی نکنید.
- فهرست دستمزد بالا را از فهرست‌های انتخاب مبتنی بر دسته‌بندی Express Entry جدا نگه دارید.
- پیش از ارسال یا به‌روزرسانی پروفایل، به‌ویژه در دوره گذار آغازشده در ۳ نوامبر ۲۰۲۶، دستورالعمل‌های جاری IRCC را دوباره بررسی کنید.
ابزار رایگان: پیدا کردن NOC شغلی کانادا