آلبرتا بین ۹ تا ۲۰ اکتبر ۲۰۲۶، پنج دور انتخاب در حوزه سلامت، گردشگری و مهمان‌نوازی، اجرای قانون و بخش‌های اولویت‌دار عمومی برگزار کرد. این گزارش نتایج هر دور، تفاوت مسیرها و معنای امتیازهای AAIP را یکجا بررسی می‌کند؛ تعداد دعوت‌نامه‌های دور اجرای قانون «کمتر از ۱۰» اعلام شده است.
جدول نتایج پنج دور انتخاب آلبرتا
این پنج انتخاب به برنامه‌ها و اولویت‌های متفاوتی مربوط‌اند. بزرگ‌ترین دور در میان آن‌ها، انتخاب ۲۰ اکتبر با عنوان «بخش‌های اولویت‌دار ـ عمومی» بود. دو انتخاب حوزه سلامت در جدول جدا آمده‌اند، چون آلبرتا آن‌ها را با دو نام متفاوت ثبت کرده است.
مجموع دعوت‌نامه‌های چهار دوری که تعداد دقیق دارند، ۵۶۱ است. دور اجرای قانون نیز کمتر از ۱۰ دعوت‌نامه به این تعداد اضافه می‌کند؛ بنابراین از جدول رسمی نمی‌توان یک مجموع دقیق برای هر پنج دور استخراج کرد.
| تاریخ دور انتخاب | برنامه یا مسیر | حداقل امتیاز AAIP | تعداد دعوت‌نامه‌ها |
|---|---|---|---|
| ۹ اکتبر ۲۰۲۶ | اکسپرس انتری آلبرتا ـ بخش‌های اولویت‌دار (مراقبت‌های بهداشتی) | ۶۰ | ۹۷ |
| ۱۳ اکتبر ۲۰۲۶ | مسیر اختصاصی کادر درمان ـ اکسپرس انتری | ۵۷ | ۵۳ |
| ۱۴ اکتبر ۲۰۲۶ | برنامه گردشگری و مهمان‌نوازی | ۷۳ | ۲۵ |
| ۱۶ اکتبر ۲۰۲۶ | اکسپرس انتری آلبرتا ـ مسیر اجرای قانون | ۴۹ | کمتر از ۱۰ |
| ۲۰ اکتبر ۲۰۲۶ | اکسپرس انتری آلبرتا ـ بخش‌های اولویت‌دار (عمومی) | ۶۰ | ۳۸۶ |
۹ اکتبر؛ انتخاب بخش اولویت‌دار سلامت
آلبرتا در نخستین دور از پنج انتخاب این گزارش، برای ۹۷ متقاضی در بخش اولویت‌دار مراقبت‌های بهداشتیِ اکسپرس انتری آلبرتا دعوت‌نامه صادر کرد. حداقل امتیاز AAIP در این دور ۶۰ بود.
نام رسمی این انتخاب، Priority Sectors (Health care)، اهمیت دارد. این ردیف در جدول آلبرتا از «مسیر اختصاصی کادر درمان» در ۱۳ اکتبر جداست. متقاضی باید ابتدا مشخص کند کدام انتخاب به شرایط او مربوط است؛ معرفی هر دو دور با یک عنوان کلی، تفاوت مسیرها را پنهان می‌کند.
۱۳ اکتبر؛ گزینه اکسپرس انتریِ مسیر اختصاصی کادر درمان
در دور مسیر اختصاصی کادر درمان ـ اکسپرس انتری، ۵۳ دعوت‌نامه با حداقل امتیاز AAIP برابر با ۵۷ صادر شد. این نتیجه به گزینه اکسپرس انتری مربوط است و نتیجه گزینه خارج از اکسپرس انتری این مسیر محسوب نمی‌شود.
مسیر اختصاصی کادر درمان برای متخصصان واجد شرایط دارای پیشنهاد شغلی در آلبرتا طراحی شده است. از شرایط گزینه اکسپرس انتری، مدرک امکان اشتغال در حرفه واجد شرایط، پروفایل فعال فدرال و امتیاز CRS حداقل ۳۰۰، در کنار دیگر الزامات است. امتیاز AAIP برابر با ۵۷ در این دور را نباید با شرط جداگانه CRS فدرال اشتباه گرفت.
۱۴ اکتبر؛ دعوت از شاغلان گردشگری و مهمان‌نوازی
برنامه گردشگری و مهمان‌نوازی آلبرتا در این دور ۲۵ دعوت‌نامه با حداقل امتیاز AAIP برابر با ۷۳ صادر کرد. نتیجه رسمی زیر نام همین برنامه ثبت شده و نباید آن را یکی از دورهای اکسپرس انتری معرفی کرد.
مخاطب این برنامه، نیروی کار خارجی موقت واجد شرایطی است که هم‌اکنون به‌صورت تمام‌وقت در گردشگری و مهمان‌نوازی آلبرتا کار می‌کند و پیشنهاد شغلی تمام‌وقت از کارفرمای واجد شرایط دارد. ارزیابی مثبت اثرگذاری بر بازار کار (LMIA) و الزامات شغل، زبان، تحصیلات و سابقه کار نیز مطرح است. بنابراین نتیجه این دور باید در چارچوب اشتغال موجود در آلبرتا خوانده شود؛ نه به‌عنوان دعوت عمومی از تمام شاغلان گردشگری در جهان.
۱۶ اکتبر؛ کمتر از ۱۰ دعوت‌نامه در مسیر اجرای قانون
حداقل امتیاز AAIP در دور مسیر اجرای قانون ۴۹ بود. آلبرتا تعداد دعوت‌نامه‌ها را با عبارت «Less than 10»، یعنی «کمتر از ۱۰»، اعلام کرده و عدد دقیق را منتشر نکرده است.
حفظ این بازه در گزارش ضروری است. جایگزین کردن آن با ۱۰، صفر یا عبارت «گزارش نشده»، معنای نتیجه رسمی را تغییر می‌دهد. این مسیر به مشاغل واجد شرایط خدمات پلیسی و پیشنهاد شغلی از یکی از اعضای انجمن رؤسای پلیس آلبرتا مربوط است؛ حداقل امتیاز آن را نمی‌توان به تمام مشاغل امنیتی یا ایمنی عمومی تعمیم داد.
۲۰ اکتبر؛ ۳۸۶ دعوت‌نامه در دور عمومی بخش‌های اولویت‌دار
در انتخاب «بخش‌های اولویت‌دار ـ عمومی» اکسپرس انتری آلبرتا، ۳۸۶ دعوت‌نامه با حداقل امتیاز AAIP برابر با ۶۰ صادر شد. این تعداد، بیشترین رقم در میان پنج دور ۹ تا ۲۰ اکتبرِ مورد بررسی این گزارش است؛ این مقایسه به همین بازه محدود می‌شود.
واژه «عمومی» بخشی از نام انتخاب استانی است و به معنای برگزاری دور عمومی اکسپرس انتری فدرال نیست. جدول رسمی، ۳۸۶ دعوت‌نامه را به تفکیک شغل تقسیم نکرده است؛ در نتیجه نمی‌توان از آن تعداد دعوت‌شدگان یک حرفه مشخص را نتیجه گرفت.
این امتیازها برای متقاضیان چه معنایی دارند؟
امتیازهای AAIP در این گزارش مربوط به انتخاب استانی‌اند و حدنصاب CRS فدرال نیستند. مقایسه امتیاز ۷۳ در گردشگری با ۴۹ در اجرای قانون به‌تنهایی نشان نمی‌دهد کدام مسیر آسان‌تر است؛ جامعه متقاضیان، شرایط شغلی و اولویت‌های انتخاب متفاوت‌اند.
آلبرتا اعلام کرده امتیاز ابراز علاقه نیروی کار (Worker EOI) تنها یکی از عوامل انتخاب است و جزئیات معیارهای دورهای اخیر را منتشر نمی‌کند. رسیدن به حداقل امتیاز یک دور قبلی، دعوت شدن را تضمین نمی‌کند. دریافت دعوت‌نامه نیز با دریافت نامزدی استانی یا تأیید نهایی اقامت دائم تفاوت دارد.
گام عملی این است که متقاضی ابتدا مسیر دقیق خود را مشخص کند، شرایط رسمی صلاحیت و پیشنهاد شغلی را بررسی کند و در صورت دریافت دعوت‌نامه، دستورالعمل آن را دنبال کند. ماشین‌حساب CRS برای بررسی پروفایل فدرال اکسپرس انتری مفید است، اما انتخاب استانی AAIP را بازسازی نمی‌کند.
تفاوت تاریخ دور انتخاب، به‌روزرسانی منبع و انتشار خبر
تاریخ‌های ۹، ۱۳، ۱۴، ۱۶ و ۲۰ اکتبر، زمان برگزاری دورهای انتخاب هستند. صفحه رسمی بررسی‌شده برای این گزارش، تاریخ آخرین به‌روزرسانی را ۲۱ اکتبر ۲۰۲۶ نشان می‌دهد؛ این تاریخ به‌تنهایی ثابت نمی‌کند که هر نتیجه نخستین بار در همان روز اعلام شده است.
این گزارش، جمع‌بندی پنج انتخاب انجام‌شده است و به معنای برگزاری یک دور تازه در روز انتشار خبر نیست. تاریخ انتشار گزارش و تاریخ‌های برگزاری دورها، رویدادهای متفاوتی را نشان می‌دهند. چون اطلاعات پردازش آلبرتا ممکن است تغییر کند، برای بررسی وضعیت در روزهای بعد باید به نسخه جاری صفحه رسمی مراجعه کرد.