طبقهبندی ملی مشاغل کانادا NOC و TEER
National Occupational Classification (NOC)
سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) یک ابزار مهم و جامع برای توصیف مشاغل در بازار کار کاناداست. این سیستم، توسط دولت کانادا و به‌ویژه اداره اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) طراحی شده و هدف آن دستهبندی مشاغل براساس وظایف اصلی، شرایط احراز شغل، سطح تحصیلات، و مهارتهای مورد نیاز است.
سیستم طبقه بندی ملی مشاغل کانادا NOC و TEER چیست؟
سیستم طبقهبندی ملی مشاغل کانادا NOC و TEER یک چارچوب استاندارد و جامع برای سازمان‌دهی، توصیف و ارزیابی مشاغل در بازار کار کاناداست. NOC (National Occupation Classification) هر شغل را بر اساس وظایف، سطح تحصیلات، مهارت‌ها و مسئولیت‌ها با یک کد مشخص دستهبندی میکند.
در نسخه جدید این سیستم که از سال ۲۰۲۲ معرفی شده، دسته‌بندی‌های TEER جایگزین سطوح مهارتی قبلی شده‌اند. TEER مخفف چهار عنصر اصلی یعنی آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌ها است و مشاغل را به شش سطح از ۰ (مدیریتی) تا ۵ (ساده و ابتدایی) تقسیم میکند. این سیستم نقش کلیدی در ارزیابی واجد شرایط بودن متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا ایفا میکند.
این سیستم به دولت کانادا کمک میکند تا برنامههای مهاجرتی و بازار کار را بهتر مدیریت کند، به کارفرمایان امکان می‌دهد تا کارکنانی با مهارتهای خاص را جذب کنند، و به متقاضیان مهاجرت کمک میکند تا مسیر حرفهای خود را بر اساس شغل و تجربه‌شان انتخاب کنند.
چرا سیستم NOC تغییر کرد؟
تا پیش از سال ۲۰۲۲، سیستم NOC با استفاده از سطوح مهارتی به نام Skill Levels مشاغل را دستهبندی می‌کرد. اما به مرور زمان، دولت کانادا متوجه شد که این سیستم انعطاف لازم برای نمایش واقعیت بازار کار پیچیده امروز را ندارد. به همین دلیل در نسخه فعلی، رویکرد جدیدی با نام TEER معرفی شد که نمایانگر چهار فاکتور کلیدی است:
TEER: Training, Education, Experience and Responsibilities
- Training (آموزش)
- Education (تحصیلات)
- Experience (تجربه کاری)
- Responsibilities (مسئولیت‌ها)
این تغییر باعث دقت بیشتر در تطبیق مشاغل با برنامههای مهاجرتی شده و به داوطلبان کمک میکند تا بهتر متوجه شوند که شغلشان در کدام دسته قرار می‌گیرد و چه شرایطی برای آن مورد نیاز است.
تفاوت بین سیستم قدیم و جدید NOC
در نسخه قبلی NOC، مشاغل به پنج سطح مهارتی تقسیم می‌شدند: Skill Level 0, A, B, C, D. اما در NOC 2021 این طبقهبندی جای خود را به شش دسته TEER داده است:
|
نسخه قدیم |
نسخه جدید (TEER) |
توضیح |
|---|---|---|
|
Skill Level 0 |
TEER 0 |
مشاغل مدیریتی |
|
Skill Level A |
TEER 1 |
مشاغل حرفهای با مدرک دانشگاهی |
|
Skill Level B |
TEER 2 و ۳ |
مشاغل فنی، تکنسینی |
|
Skill Level C |
TEER 4 |
مشاغل نیازمند آموزش کوتاه‌مدت یا تجربه کاری |
|
Skill Level D |
TEER 5 |
مشاغل ساده یا ابتدایی |
دستهبندی های TEER
TEER 0 – مشاغل مدیریتی ارشد
این دسته شامل مدیران ارشد، مدیران اجرایی، و مدیران پروژه‌های بزرگ میشود. متقاضیان این دسته باید تجربه کاری گسترده، مهارت در مدیریت منابع انسانی و مالی، و توانایی رهبری سطح بالا داشته باشند. نمونه‌ها: مدیر پروژه فناوری اطلاعات، مدیر ساخت‌وساز، مدیر عامل شرکت.
TEER 1 – مشاغل حرفهای با مدرک دانشگاهی
مشاغلی که معمولاً نیاز به مدرک دانشگاهی (کارشناسی یا بالاتر) دارند. در این دسته، سطح دانش تخصصی و تحلیل بالا اهمیت دارد. مشاغلی مانند مهندس عمران، دندان‌پزشک، حسابدار رسمی، برنامه‌نویس ارشد و وکیل در این گروه قرار دارند.
TEER 2 – مشاغل تکنسینی و فنی با دیپلم کالج
شامل مشاغلی است که نیاز به تحصیلات کالج، دیپلم تکنسینی یا کارآموزی دارند. این گروه شامل تکنسین‌ها، تکنولوژیست‌ها و مشاغل فنی میشود. مثل تکنسین مکانیک، دستیار آزمایشگاه، اپراتور ماشین‌های صنعتی.
TEER 3 – مشاغل نیمه‌فنی با آموزش فنی کوتاه‌مدت
این گروه شامل شغل‌هایی است که نیازمند آموزش عملی یا تجربه کاری هستند، نه لزوماً تحصیلات عالی. راننده کامیون، برق‌کار، آشپز حرفهای و لوله‌کش در این گروه قرار دارند.
TEER 4 – مشاغل ابتدایی با آموزش کوتاه‌مدت یا تجربه کاری
شغل‌هایی که معمولاً به آموزش رسمی نیاز ندارند اما با تجربه کاری یا آموزش کوتاه‌مدت قابل انجام هستند. مثل صندوقدار، کارکنان فروش، کارگران خط تولید.
TEER 5 – مشاغل ساده یا فصلی
این دسته شامل مشاغلی با حداقل مهارت و مسئولیت است. اغلب فصلی یا موقتی هستند. مانند کارگران مزرعه، نظافت‌چی‌ها و کارکنان بسته‌بندی.
مثال‌هایی از کدهای NOC و دسته‌های TEER
|
عنوان شغلی |
کد NOC |
دسته TEER |
|---|---|---|
|
تحلیل‌گر داده |
۲۱۲۲۳ |
۱ |
|
پرستار ثبت‌شده |
۳۱۳۰۱ |
۱ |
|
تکنسین آزمایشگاه |
۳۲۱۰۱ |
۲ |
|
لوله‌کش |
۷۲۳۰۱ |
۳ |
|
صندوقدار فروشگاه |
۶۵۱۰۲ |
۴ |
|
کارگر مزرعه |
۸۵۱۰۰ |
۵ |
اهمیت کد NOC در فرآیند مهاجرت به کانادا
در سیستم مهاجرتی کانادا، کد NOC برای ارزیابی تجربه کاری متقاضیان مهاجرت اهمیت بسیار زیادی دارد. برنامه‌هایی مانند اکسپرس انتری، برنامه مهاجرت استانی (PNP) و بسیاری از برنامههای کاریابی، بر اساس این کدها تصمیم‌گیری می‌کنند.
متقاضیانی که تجربه شغلی آن‌ها در TEER 0، ۱، ۲ یا ۳ قرار داشته باشد، می‌توانند برای اقامت دائم اقدام کنند. اما مشاغل TEER 4 یا ۵ معمولاً فقط در برنامههای موقتی یا خاص قابل پذیرش هستند.
نمونه شغل ها در دستهبندی TEER
|
TEER |
نوع مشاغل |
نمونه مشاغل |
|---|---|---|
|
۰ |
مشاغل مدیریتی |
مدیران تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومیمدیران مالی |
|
۱ |
مشاغلی که معمولاً نیاز به مدرک دانشگاهی دارند |
مشاوران مالیمهندسان نرم‌افزار |
|
۲ |
مشاغلی که معمولاً نیاز به یکی از موارد زیر دارند:- دیپلم کالج- دوره کارآموزی ۲ ساله یا بیشتر- موقعیت‌های نظارتی |
تکنسین‌های شبکه کامپیوتری و وبتکنولوژیست‌های آزمایشگاه‌های پزشکی |
|
۳ |
مشاغلی که معمولاً نیاز به یکی از موارد زیر دارند:- دیپلم کالج- دوره کارآموزی کمتر از ۲ سال- بیش از ۶ ماه آموزش حین کار |
نانواهادستیاران دندان‌پزشکی و دستیاران آزمایشگاه دندان‌سازی |
|
۴ |
مشاغلی که معمولاً نیاز به یکی از موارد زیر دارند:- مدرک دیپلم دبیرستان- چند هفته آموزش حین کار |
مراقبان کودک در خانهفروشندگان فروشگاه و طراحان ویترین |
|
۵ |
مشاغلی که معمولاً تنها نیاز به آموزش کوتاه‌مدت عملی دارند و به تحصیلات رسمی نیازی ندارند |
کارگران فضای سبز و نگهداری محوطه‌هارانندگان خدمات تحویل و توزیع‌کنندگان درب‌به‌درب |
نحوه جستجوی کد NOC شغلی
برای یافتن کد NOC مرتبط با شغل خود، به وب‌سایت رسمی NOC کانادا مراجعه کرده و عنوان شغلی خود را جستجو کنید:
در نتایج جستجو، کد پنجرقمی، دسته TEER، شرح شغل و وظایف اصلی را خواهید دید. این اطلاعات برای تکمیل فرم‌های مهاجرتی بسیار حیاتی هستند.
سوال دارید؟
نیاز به مشاوره رایگان در این خصوص دارید سوال خود را از طریق واتساپ ارسال نمایید!
خدمات حقوقی
آیا می‌دانستید که انتخاب نادرست کد شغلی در ویزاهای اقامتی و کاری، در بسیاری از برنامههای مهاجرتی کانادا میتواند منجر به رد شدن درخواست ویزا شود!
در زمینه مهاجرت کاری به کانادا، انتخاب دقیق کد ناک شغلی (NOC) و تشخیص صحیح دستهبندی TEER نقش حیاتی در موفقیت پرونده مهاجرتی دارد. خدمات حقوقی ارائه‌شده در این حوزه شامل تحلیل تخصصی سوابق شغلی متقاضی و تطبیق آن با کدهای رسمی NOC است، به‌طوری‌که بتوان شغلی هم‌راستا با تجربه کاری فرد را در یکی از دسته‌های تییر ۰ تا ۳ انتخاب کرد.
نگارش حرفهای نامه شرح وظایف شغلی بر اساس تعاریف رسمی اداره مهاجرت کانادا نیز از جمله خدمات کلیدی در این حوزه محسوب میشود.علاوه بر این، در مواردی که شغل متقاضی در مرز بین چند ناک شغلی قرار می‌گیرد، مشاوره حقوقی تخصصی برای انتخاب بهترین کد که بیشترین تطابق با وظایف شغلی و منافع مهاجرتی دارد، اهمیت ویژه‌ای دارد.
خدمات تنظیم و بررسی پاسخ به نامه‌های اداری مانند نامه Procedural Fairness Letter نیز از جمله خدماتی است که در صورت رد صلاحیت یا عدم پذیرش کد NOC انتخابی توسط آفیسر مهاجرت، میتواند تأثیر بسزایی در نجات پرونده داشته باشد.
در نهایت، ارائه مشاوره و نمایندگی کامل در پرونده‌های مبتنی بر تجربه کاری و حمایت در برنامه‌هایی چون اکسپرس انتری، برنامههای استانی (PNP) یا حتی برنامههای کارفرمایی (LMIA) و ویزای کار تجاری C11 با تمرکز بر NOC و TEER، بخشی از خدمات حقوقی تخصصی برای متقاضیان مهاجرت به کانادا به شمار می‌رود.
سوالات متداول (FAQ)
در این بخش سعی شده است تا به سوالات متداول در ارتباط با سیستم NOC و دستهبندی TEER کانادا براساس قوانین و تجربه پرونده‌های قدیمی پاسخ داده شود. در صورت داشتن سوالات بیشتر یا نیاز به جلسه مشاوره تخصصی، با دفتر کانادا در تماس باشید.
۱. کد NOC دقیقاً چیست و چه کاربردی دارد؟
کد NOC یک شماره پنجرقمی است که به هر شغل در سیستم طبقهبندی مشاغل کانادا اختصاص داده میشود. این کد نهتنها برای شناسایی عنوان شغلی، بلکه برای مشخص کردن وظایف اصلی، سطح تحصیلات، مهارتهای مورد نیاز و TEER مرتبط با آن شغل استفاده میشود. در فرآیند مهاجرت، دولت کانادا از این کد برای بررسی میزان تطابق شغل متقاضی با نیازهای بازار کار و برنامههای مهاجرتی استفاده میکند.
۲. تفاوت اصلی بین TEER 1 و TEER 2 چیست؟
TEER 1 نشاندهنده مشاغلی است که نیاز به مدرک دانشگاهی دارند، اغلب در رشتههای تخصصی و حرفهای. در حالی که TEER 2 مربوط به مشاغلی است که با تحصیلات کالج یا فنی-حرفهای قابل انجام هستند. برای مثال، یک مهندس مکانیک در TEER 1 قرار دارد، در حالی که یک تکنسین مکانیک معمولاً در TEER 2 دستهبندی میشود.
۳. آیا با شغل TEER 4 میتوان برای اقامت دائم اقدام کرد؟
در اغلب موارد، مشاغل TEER 4 در برنامههای مهاجرتی فدرال (مانند اکسپرس انتری) واجد شرایط نیستند. با این حال، برخی استانها در برنامههای استانی (PNP) مشاغل TEER 4 را نیز در لیست مشاغل مورد نیاز خود قرار میدهند. بنابراین بسته به استان و برنامه انتخابی، شغل TEER 4 میتواند مسیر موقتی یا دائم به اقامت را فراهم کند.
۴. اگر شغل من به بیش از یک کد NOC مربوط باشد، چه کنم؟
در این موارد، شما باید شرح وظایف شغلی خود را با دقت بررسی کرده و آن کدی را انتخاب کنید که بیشترین تطابق را با وظایف کاری‌تان دارد. دولت کانادا ممکن است هنگام ارزیابی درخواست شما، بررسی کند که آیا سابقه کاری شما با وظایف اصلی تعریف‌شده در NOC انتخابی مطابقت دارد یا خیر. توصیه میشود با یک مشاور مهاجرت مشورت کنید تا بهترین گزینه را انتخاب کنید.
۵. آیا میتوان در طول روند مهاجرت کد NOC انتخاب‌شده را تغییر داد؟
بله، در برخی موارد امکان تغییر کد NOC در مراحل مختلف فرآیند مهاجرت وجود دارد، به‌ویژه اگر متقاضی متوجه شود که کد انتخاب‌شده در ابتدا تطابق کامل با شرح وظایف شغلی یا سوابق کاری او نداشته است. این تغییر معمولاً قبل از سابمیت نهایی پرونده یا در پاسخ به درخواست‌های تکمیلی از سوی اداره مهاجرت قابل انجام است. با این حال، این اقدام نیازمند بررسی دقیق وظایف شغلی، سطح تحصیلات، سابقه کاری، و اسناد پشتیبان است.
همچنین باید توجه داشت که تغییر نادرست یا بدون استدلال منطقی ممکن است موجب شک و تردید آفیسر و حتی رد درخواست شود. به همین دلیل توصیه میشود پیش از هرگونه تغییر، با مشاور و وکیل مهاجرت مشورت شود تا بهترین تصمیم اتخاذ گردد.
مجموعه ما در یک نگاه
%
درصد قبولی
سال تجربه و فعالیت حرفه ای