از ۳ نوامبر ۲۰۲۶، نحوه محاسبه امتیاز اکسپرس انتری برای سابقه کار در کانادا و جاب‌آفر تغییر می‌کند. متقاضی در عامل جدید «ادغام در بازار کار» فقط امتیاز بالاترِ سابقه کار یا پیشنهاد شغلی واجد شرایط را دریافت می‌کند و این دو امتیاز با هم جمع نمی‌شوند.
چه چیزی از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ تغییر می‌کند؟
اداره مهاجرت کانادا از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ عامل جدید «ادغام در بازار کار» را به سیستم جامع رتبه‌بندی اضافه می‌کند. این عامل، امتیاز سابقه کار واجد شرایط در کانادا را با امتیاز یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط مقایسه می‌کند و فقط گزینه‌ای را که امتیاز بیشتری دارد در نظر می‌گیرد؛ این دو امتیاز با هم جمع نمی‌شوند.
حداکثر امتیاز این عامل برای متقاضی بدون همسر یا شریک عرفی همراه ۱۵۰ و برای متقاضی دارای همسر یا شریک همراه ۱۴۰ است. دریافت امتیاز بیشتر به‌تنهایی دعوت‌نامه را تضمین نمی‌کند و حدنصاب هر دور دعوت همچنان تعیین‌کننده است.
سطح دستمزد بالا بر اساس دستمزد میانه همان کد NOC در سراسر کانادا تعیین می‌شود، نه حقوق شخصی متقاضی یا مبلغ قرارداد او. شغل واجد شرایط باید در یکی از سه سطح حداقل ۱٫۳، ۱٫۵ یا ۲ برابر معیار دستمزد میانه قرار داشته باشد.
امتیاز مدت سابقه کار واجد شرایط در کانادا
امتیاز پایه سابقه کار در کانادا بر اساس مدت سابقه محاسبه می‌شود. شرایط اصلی سابقه کار کانادایی تغییر نمی‌کند و سابقه باید مطابق قواعد اکسپرس انتری در مشاغل TEER 0، 1، 2 یا 3 به دست آمده باشد.
| مدت سابقه کار در کانادا | با همسر همراه | بدون همسر همراه |
|---|---|---|
| کمتر از یک سال | ۰ | ۰ |
| یک سال | ۳۵ | ۴۰ |
| دو سال | ۴۶ | ۵۳ |
| سه سال | ۵۶ | ۶۴ |
| چهار سال | ۶۳ | ۷۲ |
| پنج سال یا بیشتر | ۷۰ | ۸۰ |
امتیاز اضافه سابقه کار در مشاغل پردرآمد
متقاضی باید حداقل ۱۲ ماه یا ۱٬۵۶۰ ساعت سابقه واجد شرایط در یک یا چند شغل پردرآمد داشته باشد. سابقه می‌تواند پیوسته یا ناپیوسته و تمام‌وقت یا معادل پاره‌وقت باشد، اما ساعات کار هم‌زمان بیش از ۳۰ ساعت در هفته مدت لازم را کوتاه نمی‌کند.
این امتیازها به امتیاز مدت سابقه کار کانادایی افزوده می‌شوند؛ بااین‌حال مجموع مسیر سابقه کار در عامل ادغام در بازار کار از سقف مقرر فراتر نمی‌رود.
| سابقه واجد شرایط | امتیاز اضافه |
|---|---|
| حداقل ۱۲ ماه در سطح دستمزد حداقل دو برابر معیار | ۷۰ |
| در صورت نرسیدن به سطح بالاتر، حداقل ۱۲ ماه ترکیبی در سطح ۱٫۵ برابر یا بیشتر | ۴۰ |
| در صورت نرسیدن به دو سطح بالاتر، حداقل ۱۲ ماه ترکیبی در سطح ۱٫۳ برابر یا بیشتر | ۲۰ |
| کمتر از ۱۲ ماه سابقه واجد شرایط | ۰ |
امتیاز جاب‌آفر در مشاغل پردرآمد
جاب‌آفر باید علاوه بر قرارگرفتن در سطح شغلی واجد شرایط، شرایط پیشنهاد شغلی معتبر اکسپرس انتری را نیز داشته باشد. پیشنهاد معمولاً باید برای کار تمام‌وقت و پیوسته در کانادا و حداقل یک سال پس از دریافت اقامت دائم باشد.
اگر متقاضی هم سابقه کار کانادایی و هم جاب‌آفر واجد شرایط داشته باشد، سیستم فقط امتیاز بیشتر را منظور می‌کند. برای نمونه، امتیاز ۱۲۳ از مسیر سابقه کار با امتیاز ۱۰۰ جاب‌آفر جمع نمی‌شود و همان ۱۲۳ امتیاز لحاظ خواهد شد.
| سطح شغل در فهرست رسمی | امتیاز جاب‌آفر |
|---|---|
| حداقل دو برابر معیار دستمزد میانه | ۱۰۰ |
| حداقل ۱٫۵ و کمتر از دو برابر | ۷۰ |
| حداقل ۱٫۳ و کمتر از ۱٫۵ برابر | ۵۰ |
| خارج از فهرست مشاغل پردرآمد | ۰ |
نمونه مشاغل پردرآمد اکسپرس انتری
جدول زیر فقط چند نمونه از سه سطح اعلام‌شده را نشان می‌دهد. معیار، سطح تعیین‌شده برای کد NOC است و بالا بودن حقوق فردی به‌تنهایی کافی نیست. برای مشاهده همه کدها و عنوان‌ها، فهرست کامل مشاغل پردرآمد اکسپرس انتری را ببینید.
اگر فهرست پس از صدور دعوت‌نامه تغییر کند، اداره مهاجرت سطحی را اعمال می‌کند که در تاریخ دعوت معتبر بوده است. همچنین این فهرست با دسته‌های انتخاب مبتنی بر دسته یکسان نیست.
| نمونه شغل | کد NOC | سطح دستمزد |
|---|---|---|
| مدیران ارشد خدمات مالی و کسب‌وکار | 00012 | حداقل دو برابر |
| پزشکان عمومی و خانواده | 31102 | حداقل دو برابر |
| استادان و مدرسان دانشگاه | 41200 | حداقل دو برابر |
| مدیران ارشد ساخت‌وساز و حمل‌ونقل | 00015 | ۱٫۵ تا کمتر از دو برابر |
| مهندسان و طراحان نرم‌افزار | 21231 | ۱٫۵ تا کمتر از دو برابر |
| داروسازان | 31120 | ۱٫۵ تا کمتر از دو برابر |
| حسابرسان مالی و حسابداران | 11100 | ۱٫۳ تا کمتر از ۱٫۵ برابر |
| معماران | 21200 | ۱٫۳ تا کمتر از ۱٫۵ برابر |
| مکانیک‌ها و بازرسان هواپیما | 72404 | ۱٫۳ تا کمتر از ۱٫۵ برابر |
تأثیر تغییرات بر برنامه‌های نیروی کار ماهر و مشاغل فنی
امتیاز جاب‌آفر و واجد شرایط بودن برای برنامه مهاجرتی دو ارزیابی جدا هستند. یک پیشنهاد شغلی ممکن است برای برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP) یا برنامه مشاغل فنی فدرال (FSTP) در احراز شرایط برنامه مؤثر باشد، حتی اگر شغل در فهرست پردرآمد نباشد؛ اما برای دریافت امتیاز CRS جاب‌آفر باید شغل در فهرست واجد شرایط قرار داشته باشد.
از ۳ نوامبر ۲۰۲۶، برای امتیاز جدید جاب‌آفر واجد شرایط، LMIA لازم نیست و داشتن LMIA امتیاز یا اولویت بیشتری ایجاد نمی‌کند. سیاست عمومی موقت نیز برای متقاضیانی که در این تاریخ یا پس از آن دعوت می‌شوند، برخی الزامات مرتبط با LMIA یا معافیت از آن را در بررسی واجد شرایط بودن FSWP و FSTP کنار می‌گذارد، مشروط به اینکه شرایط سیاست رعایت شود.
حذف الزام LMIA در این ارزیابی به معنی معافیت عمومی پیشنهاد شغلی یا ورک پرمیت از قواعد LMIA نیست. مأمور همچنان واقعی بودن پیشنهاد، فعالیت کارفرما، توان اجرای شرایط پیشنهاد، نیاز منطقی به شغل و صلاحیت متقاضی را بررسی می‌کند.
متقاضیان پیش از ۳ نوامبر چه کار کنند؟
متقاضیانی که جاب‌آفر دارند باید پیش از ۳ نوامبر اطلاعات پیشنهاد شغلی خود را در پروفایل بررسی و کامل کنند. اداره مهاجرت امتیاز پروفایل‌های موجود را به‌طور خودکار محاسبه مجدد می‌کند؛ این فرایند ممکن است تا دو هفته طول بکشد و در این مدت دورهای دعوت متوقف خواهند شد.
صرف قرارگرفتن عنوان شغلی در این فهرست کافی نیست. کد NOC باید با وظایف واقعی شغل مطابقت داشته باشد و سابقه کار یا پیشنهاد شغلی نیز تمام شرایط مرتبط را برآورده کند.